El proyecto "Mujer e Ingeniería" nace de la preocupación de la Academia por la escasez de mujeres en el ámbito de la ingeniería y la tecnología, con el desaprovechamiento implícito de su potencial creativo, clave para la innovación y el desarrollo de nuestras empresas y sociedad en general.

La Real Academia de Ingeniería ha considerado de forma prioritaria coordinar una acción estratégica para disolver la “brecha de género” en ingeniería.

Con este paso al frente persigue otorgar visibilidad a las profesionales de la ingeniería y ayudarles a saltar de su “techo de cristal”.

El objetivo es motivar e interesar a niñas y adolescentes, fomentando las vocaciones en estudios STEM de forma que se favorezca la incorporación de más mujeres a las distintas especialidades profesionales relacionadas con la ingeniería y el desarrollo de su recorrido profesional hasta alcanzar puestos de responsabilidad. En este sentido, cabe destacar el hecho de que en las escuelas femeninas el porcentaje de alumnas que se incorporan a carreras técnicas es mucho mayor que en la escuela mixta, lo cual tiene mucho que ver con la ruptura de estereotipois.

El proyecto cuenta con la colaboración del Fondo Social Europeo, la Comunidad de Madrid, Instituto de la Mujer, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Politécnica de Madrid, Institute of Electrical and Electronic Engineers, HP, Indra, Telefónica, Fundación Universidad Empresa, Fundación Caja de Ingenieros, Gas Natural Fenosa, Edp Renóvaveis, Vodafone, Fundación Pro Rebus Academiae, Ejecutivas & Consejeras y  BHI Comunicación.